本报讯 （记者 陈燕见习记者 戴晏）3月31日，全市年轻干部能力素养提升培训班结业仪式在市委党校举行。市委书记王飏出席仪式并讲话，希望年轻干部在学思践悟中提升自身素养，加快成长成才。

    王飏在听取培训班总结和学员交流发言后表示，此次培训的学员都是好中选优的年轻干部，整体素质非常好；培训内容涉及党的理论、经济形势、人文素养等方面，紧贴发展实际；培训形式灵活多样，利用三周时间安排到市委党校、河南兰考、上海复旦学习，达到了向内提升素养、向外拓展视野的目的和效果。

    王飏说，近期本市组织部门正按照中央精神和省委“789”计划要求，着手制定“四个一百”梯队建设工程，其中有两个“一百”涉及年轻干部，计划用3年左右时间，选拔形成一支100名左右、1980年以后出生的科级干部队伍，培育100名左右、1985年左右出生的局镇领导班子后备干部和中长期发展对象，这充分体现市委加快年轻干部成长成熟、历练锻炼、培养选拔的工作导向。当前，常熟的发展到了爬坡过坎、动力转换的关键时刻，希望年轻干部加快涌现、加快成长，接上常熟未来发展的接力棒，让常熟获得持久发展的动力、耐力、活力。

    王飏强调，年轻干部要在学、思、践、悟中提升自身素养，加快成长成才。一是要在学习中增长才干。要更加注重政治理论学习，给理论素养“充电”，给精神境界“补钙”，学深学透习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断强化“四个意识”，始终向以习近平同志为核心的党中央看齐。更加注重加强业务知识学习，结合岗位职责和专业知识，多思考、多创新，紧密联系工作实践，融会贯通、活学活用；多读文史类书籍，通晓文史知识，积淀优秀传统文化。更加注重向实践和群众学习，多到基层学习鲜活的办法、经验和思路。

    二是要在思考中创新突破。要主动思考，真正领悟学习的要义，把感性的认识理性化，进一步开阔视野、提升素养、激发潜能。要聚焦中心，围绕“两聚一高”奋斗目标，主动向打造精致城市聚焦，向强化创新转型聚焦，向加快富民惠民聚焦，把学习思考的成果转化为推动发展的举措。要勇于创新，突出问题导向，善于从新的视角分析问题，勇于以新的思维看待矛盾，敢于用新的办法解决问题，不断研究新情况，把握新规律，提出新对策，开创新局面。

    三是要在实践中担当作为。要更加注重实践锻炼和岗位历练，静下心来、沉下身去，在实践中多听、多想、多记、多问。要强化责任担当，岗位工作要做到严谨、细致、规范。要善于从小事做起，从点滴做起，积小进为大成，真正做到干一件事、成一件事、见效一件事。

    四是要在感悟中立德修身。要多一份感恩之心，感恩父母、家人、团队、社会，心怀正能量。要多一份进取之心，始终保持对工作的激情、对生活的热情，保持自我加压、奋发积极的进取姿态，遇事不退缩、不推诿，勇于承担责任，善于创新突破，敢于攻坚克难。要多一份敬畏之心，敬畏权力，敬畏道德，敬畏法纪，自觉加强党性修养，从落实每一项制度规定、每一条纪律规矩入手，不断增强防腐拒变的能力。

    王飏指出，加强年轻干部队伍建设，是事关长远发展的战略工程。对组织部门来说，既要为年轻干部搭梯子，又要对年轻干部压担子；既要让年轻干部“放手干”，又要对年轻干部“牵手管”。从年轻干部自身来说，既要勤学多思增才气，又要脚踏实地接地气，更要勇于担当扬朝气、严于律己育正气，在干事中长本事，在历练中变成熟，为实现“两聚一高”、打造精致城市注入活力、增添动力。

    市委常委、组织部部长、统战部部长陆文明主持会议。