海事基层党支部党建工作发挥着夯实党建工作基础，凝聚发展合力，同时统一执法人员思想，推动海事监管服务中心工作完成的重任。今年以来，常熟海事局第二党支部牢牢把握“海事执法在基层，党建重心在基层，活力源泉在基层”原则，以“省级机关青年文明号”创建为契机，积极推动党支部工作创新，努力推进实施“四项措施”，着力打造党建“魅力工程”，在全面提升党支部工作水平的同时，有效提升了支部人员工作积极性，促进海事监管目标任务全面完成。

        一是抓住“建设队伍”这个根本，推动党建工作新发展。一是以“党员议党事，群众共参与”为主题，组织支部成员对党支部活动计划进行讨论研究制定，并对做好水上安全监管工作提出意见、建议；二是召开创新服务举措座谈会，对目前支部水上安全监管方面存在的难题进行讨论分析，并对浮吊管理方面形成统一执法举措；三是开展“三严三实”专题教育暨党性修养廉洁自律教育课，邀请耿亮副局长结合焦裕禄同志干部学院的学习体会，焦裕禄同志的感人事迹，给二支部全体党员上党课，有效提升党员党性修养及廉洁自律意识。四是全面做好廉洁执法工作；支部委员收集党风廉政方面的文件、案例，并定期组织支部成员进行学习，上半年先后组织学习江苏海事局党组纪检组《关于近期五起违法违纪案件的通报》、中共中央纪委《关于八起违反中央八项规定精神问题的通报》等文件。

        二是加强党支部制度建设，提高基层党组织战斗堡垒作用。建立党建项目责任制，结合月度、季度例会，由支部书记履行“党建责任述职制度”；建立健全党支部工作目标管理制度，认真落实“三会一课”制度，严格党内组织生活，统一和规范工作台账、记录格式，健全党支部标准化措施。一是开展执法小组工作质量、党风廉政互相承诺责任书签订活动，充分考虑执法人员变动情况，对执法人员、船员科学分组，努力形成执法小组成员廉政方面互相监督，工作方面互相配合，履职方面互相提醒的有效机制；二是结合江苏海事局党员“亮身份、亮业绩”以及常熟海事局党组下发的“三查三比三提升”活动，研究推出了二支部党员量化积分制管理，对二支部履行的海事监管各项工作划分成十个方面，对每项工作赋予一定分值，每月对党员完成工作量进行量化考核，激发党员工作积极性，提升支部各项工作正向提升；三是组织开展作风效能建设分析会，对支部内部作风建设情况现状进行分析并研究改进。

        三是丰富党支部专题活动，激发党建内生动力。围绕时政热点，以支部为单位组织学习各类政策、文件，并探索将组织生活与工会活动有效融合，创新组织生活的内容、形式、方法和载体，激发党员的参与热情，不断增强党内生活实效。一是组织开展无预案水上救助演习，在检验和提升支部成员水上救助能力的同时，对开展此类水上救助积累经验；二是以普及水上交通安全知识，提升水上应急避险能力为主题常态化开展“水上安全知识进课堂”活动，计划每季度组织支部党员进校园讲解水上安全救助知识，今年上半年以来，二支部党员已分别在3月份和6月份开展水上安全知识进课堂，受到所在学校师生的一致欢迎；三是成立“青年突击队”，号召青年党员砥砺攻坚，突破解决急难险重的工作任务；四是组织水上搜救技能培训，并把参加培训的成员扩大的船员，提升水上救助能力。

        四是依托“网络党建”和“品牌党建”，探索创新党建工作形式和方法。党员学习的形式随着手机微时代的来临面临着从传统纸质媒体、电视广播、互联网方式转向手机微信、易信以及手机阅读等方式，针对此种变化，第二党支部及时转变思想宣传形式，支部委员对内容关注度高、形式吸引力强、平台互动性好的网络阵地及时推送给支部成员，提高支部党员的参与、关注度，并建立二支部党员微信群，及时推送富有正能量的信息新闻，从而开辟支部宣传的第四块阵地，支部的思想宣传工作也进入“4D微时代”；在“流动港湾党支部”品牌创建方面，创建方面，二支部结合“安全生产月”活动的开展，走访辖区港航单位、行政相对人，在提升相对人水上安全知识的同时，也有效提升了支部品牌的知名度和美誉度